DECRETO 22/2021 de 5 de febrero, del Consell, de aprobación de las bases reguladoras y concesión directa de ayudas para las personas trabajadoras por cuenta propia o autónomas, beneficiarias de la prestación de cese de actividad por la Covid-19

Ayudas directas a autónomos beneficiarios de la prestación por cese de actividad Covid19.

El día 9 de febrero, se dio publicación en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana  a las ayudas directas a autónomos que sean beneficiarios de la prestación por cese de actividad a causa del Covid19:

¿Quiénes pueden ser beneficiarias?

Cualquier autónomo que sea beneficiario de alguna de las prestaciones por cese de actividad a causa del Covid19, como por ejemplo las reguladas en el Real Decreto-Ley 30/2020 de 29 de septiembre o las recientemente publicadas del Real Decreto-Ley 2/2021 de 26 de enero .

¿Qué se ofrece?

Consiste en la concesión de una ayuda directa por el mero hecho de ser beneficiario de las prestaciones por cese de actividad durante los meses de enero, febrero o ambos meses del 2021.

¿Cuáles son las condiciones?

  • Ser beneficiario en alguno de los meses de enero o febrero de 2021 de la prestación extraordinaria por cese de actividad a causa del Covid19.
  • Tener domicilio fiscal en la Comunidad Valenciana.

¿Qué importe subvencionan?

El importe de la subvención será de 150 euros por mes en el que se perciba la prestación con un máximo de 300 euros para los dos meses.

¿Qué plazo dispongo?

Desde el 15 de febrero a las 09:00 horas y hasta 23:59 del 28 de febrero, y siempre hasta fin de dotación presupuestaria asignada que, para el caso de la Comunidad Valenciana, son 8.000.000 euros.

¿Qué obligaciones adicionales tengo?

La concesión de la subvención no tiene mayor exigencia que la veracidad en la información que se comunica, es decir, constar de alta como autónomo y firmar la declaración responsable correspondiente, y en general los propios y genéricos para ser beneficiario de este tipo de subvenciones, con la particularidad, en este caso, de que eximen de encontrarse al corriente en pagos de Seguridad Social y Agencia Tributaria a los solicitantes.

Quedamos a su disposición para cualquiera información adicional al respecto.

Imagen de Free-Photos en Pixabay 

Ayudas para empresas y autónomos de los sectores de la hostelería, agencias de viaje, actividades artísticas, recreativas y de ocio por el Covid-19.

Ayudas directas a empresas y autónomos de los sectores de hostelería, agencias de viaje, actividades artistas, recreativas y de ocio.

El día 2 de febrero, se dio publicación en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana  a las ayudas directas a empresas y autónomos de los sectores de hostelería, agencias de viaje, actividades artistas, recreativas y de ocio con las siguientes condiciones:

¿Quiénes pueden ser beneficiarias?

Cualquier entidad, de naturaleza pública o privada, incluidos autónomos, incluidas en los CNAEs relacionados en el anexo de la norma y que radiquen en la Comunidad Valenciana. Como novedad importante, las empresas solicitantes podrán ser beneficiarias de estas ayudas aun teniendo deudas contraídas con la Seguridad Social o la Agencia Tributaria.

¿Qué se ofrece?

Consiste en la concesión de una ayuda directa distinguiendo si tienes trabajadores en alta, con un importe por trabajador, y otra ayuda directa por la condición de estar de alta como autónomo y pertenecer a los sectores objeto de la subvención conforme al CNAE.

¿Cuáles son las condiciones?

¿Qué importe subvencionan?

El importe de la subvención variará según el número de empleados contratados que se disponga.

¿Qué plazo dispongo?

Desde el 4 de febrero a las 09:00 horas y hasta 23:59 del 17 de febrero, y siempre hasta fin de dotación presupuestaria asignada que, para el caso de la provincia de Castellón, son 9.000.000 euros.

¿Qué obligaciones adicionales tengo?

La concesión de la subvención no tiene mayor exigencia que la veracidad en la información que se comunica, es decir, constar de alta como autónomo y tener de alta los trabajadores objeto de la ayuda directa, y en general los propios y genéricos para ser beneficiario de este tipo de subvenciones, con la particularidad, en este caso, de que eximen de encontrarse al corriente en pagos de Seguridad Social y Agencia Tributaria a los solicitantes.

Quedamos a su disposición para cualquiera información adicional al respecto.

Imagen de Patricia Alexandre en Pixabay 

Subvenciones destinadas a la contratación de trabajadores de distintos colectivos mediante contratos indefinidos

Subvención de fomento de contratación indefinida.

El pasado día 19 de enero, se dio publicación en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana  la ayudan de fomento de contratación temporal de personas con discapacidad en las siguientes condiciones:

¿Quiénes pueden ser beneficiarias?

Cualquier entidad, de naturaleza pública o privada, incluidos autónomos, salvo agrupaciones de personas físicas o jurídicas, sociedades civiles o comunidades de bienes,  que contrate a personas objetivo de esta subvención, y radiquen en la Comunidad Valenciana.

¿Qué se ofrece?

Consiste en la concesión de una subvención por la contratación indefinida de personal que cumpla alguno de los requisitos de los colectivos a los que se hace referencia que son:

  • Personas en situación o riesgo de exclusión social.
  • Personas desempleadas de larga duración.
  • Personas mayores de 50 años.
  • Personas con diversidad funcional.

¿Cuáles son las condiciones?

  • Contratar a una persona de manera indefinida mediante contrato a tiempo completo o a tiempo parcial (solo para personas con diversidad funcional) de al menos 15 horas semanales.
  • Estar inscrita la persona contratada como demandante de empleo con carácter previo al inicio de la actividad.
  • La contratación debe suponer un incremento de la plantilla de la empresa.

¿Qué importe subvencionan?

El importe de la subvención consiste en un tanto por ciento del SMI multiplicado por los meses de mantenimiento del empleo, que en este caso son 24 meses.

  • Subvención del equivalente al 90% del SMI por el número de meses de mantenimiento del contrato. 95% si se trata de mujer o persona con diversidad funcional.
  • Subvención del equivalente al 100% del SMI por el número de meses de mantenimiento del contrato en el caso mujeres víctimas de violencia o personas con diversidad funcional severa.

¿Qué plazo dispongo?

Hasta el 31 de julio de 2021, y siempre en el plazo de dos meses tras la fecha de contratación en cualquier caso.

¿Qué obligaciones adicionales tengo?

La concesión de la subvención lleva pareja una serie de condiciones, tales como que la contratación suponga un aumento de la plantilla, que el contrato no tenga un periodo de prueba igual o superior a dos meses, no debe haber relaciones de parentesco entre la persona contratada y la empresa, y en general los propios y genéricos para ser beneficiario de este tipo de subvenciones, así como la posterior justificación del mantenimiento del empleo durante la duración del compromiso adquirido en dicha contratación, que en este caso son 24 meses.

Quedamos a su disposición para cualquiera información adicional al respecto.

Imagen de aymane jdidi en Pixabay 

Subvenciones destinadas a la contratación de personas con discapacidad severa

Imagen de Steve Buissinne en Pixabay 

Subvención de fomento de contratación temporal de personas con diversidad funcional severa.

El pasado día 19 de enero, se dio publicación en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana  la ayudan de fomento de contratación temporal de personas con discapacidad en las siguientes condiciones:

¿Quiénes pueden ser beneficiarias?

Cualquier entidad, de naturaleza pública o privada, incluidos autónomos, salvo agrupaciones de personas físicas o jurídicas, sociedades civiles o comunidades de bienes,  que contrate a personas objetivo de esta subvención, y radiquen en la Comunidad Valenciana.

¿Qué se ofrece?

Consiste en la concesión de una subvención por la contratación de personal con discapacidad por las entidades beneficiarias.

¿Cuáles son las condiciones?

¿Qué importe subvencionan?

El importe de la subvención variará según la tipología de contrato que se realice y por un periodo comprendido entre 3 y 12 meses.

¿Qué plazo dispongo?

Hasta el 1 de septiembre de 2021.

¿Qué obligaciones adicionales tengo?

La concesión de la subvención lleva pareja una serie de condiciones, tales como que la contratación suponga un aumento de la plantilla, que el contrato no tenga un periodo de prueba igual o superior a dos meses, no debe haber relaciones de parentesco entre la persona contratada y la empresa, y en general los propios y genéricos para ser beneficiario de este tipo de subvenciones.

Quedamos a su disposición para cualquiera información adicional al respecto.

Si eres mujer autónoma y estás embarazada o en trámites de adopción, puedes beneficiarte de subvenciones por contratación laboral

Subvención de fomento del mantenimiento del empleo AUTÓNOMO de mujeres.

El pasado día 20 de enero, se dio publicación en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana  la ayudan de fomento del mantenimiento del empleo autónomo en las siguientes condiciones:

¿Quiénes pueden ser beneficiarias?

Mujeres autónomas trabajadoras que, estando embarazadas o en trámites de adopción, realicen contrataciones a personas desempleadas con el fin de mantener activa la actividad durante la baja maternal.

¿Qué se ofrece?

Consiste en la concesión de una subvención por la contratación de personal realizada por dichas mujeres autónomas.

¿Cuáles son las condiciones?

  • Contratar a una persona a partir del 1 de enero de 2021 con carácter previo a la baja maternal.
  • Estar inscrita, la persona contratada, como demandante de empleo con carácter previo al inicio de su contratación.
  • No puede existir parentesco entre autónoma y persona contratada, tanto por consanguinidad como por afinidad, hasta segundo grado inclusive, o su equivalente si se trata de parejas de hecho.

¿Qué importe subvencionan?

El importe de la subvención variará según la tipología de contrato y condiciones personales de la persona empleada.

  • Contratos temporales a jornada completa, de al menos 3 meses de duración: 1500 euros.
  • Contratos temporales a jornada completa de al menos 6 meses de duración: 3500 euros.
  • Si la persona contratada tiene una diversidad funcional o es una mujer, los importes se incrementan en 500 euros.

¿Qué plazo dispongo?

Hasta el 1 de septiembre de 2021.

¿Qué obligaciones adicionales tengo?

Obviamente, mantener la contratación por el tiempo indicado según la cuantía subvencionada, aparte de los propios relacionados con la tipología de la subvención como son, acreditar la realización de la actividad, formalizar y registrar el contrato de trabajo, y, en general, comunicar cuantas incidencias puedan darse con esta contratación en el periodo de duración del mismo.

Adjuntamos enlace a la norma publicada: DOGV 20-01-21 https://cutt.ly/0jFg1Zi

Quedamos a su disposición para cualquiera información adicional al respecto.